★★★★☆
4.1 étoiles sur 5 de 515 notations client
2012-02-16
LE LEADER SANS TITRE - de Robin s Sharma (Author)
Details LE LEADER SANS TITRE
Le paragraphe suivant contient les détails générales concernant LE LEADER SANS TITRE
Le Titre Du Livre | LE LEADER SANS TITRE |
Publié Le | 2012-02-16 |
Traducteur | Kaliyah Llywelyn |
Quantité de Pages | 230 Pages |
La taille du fichier | 46.34 MB |
Langage | Français et Anglais |
Éditeur | Double Dragon Publishing |
ISBN-10 | 2968966992-ZYS |
Type de E-Book | EPub AMZ PDF iBook PDB |
de (Auteur) | Robin s Sharma |
EAN | 020-3060212288-CUL |
Nom de Fichier | LE-LEADER-SANS-TITRE.pdf |
Télécharger LE LEADER SANS TITRE Livre PDF Gratuit
Lauteur nous livre les secrets du leader sans titre à travers lhistoire dun personnage Nous apprenons ces secrets en même temps que lévolution de ce personnage ce qui rend lapprentissage plus vivant et plus facilement assimilable A la fin de chaque chapitre il y a un résumé des points essentiels à retenir
En lisant ce résumé vous découvrirez la philosophie “Leader sans titre” LST qui permet de révéler le meilleur en chaque être humain
Publié le 27012018 À 09H30 Chaque semaine L’Usine Nouvelle et Koober proposent en exclusivité le résumé d’un ouvrage sélectionné soigneusement pour vous
Dans Le Leader sans titre vous apprendrez Comment travailler avec des gens et les influencer peu importe le poste que vous occupez Une méthode pour reconnaître et saisir ensuite les occasions dans des périodes de profonds changements
Ce livre vous apprendra Comment travailler avec des gens et les influencer peu importe le poste que vous occupez une méthode pour reconnaître et saisir les occasions dans des périodes de profonds changements les véritables secrets d’une intense innovation une stratégie instantanée pour bâtir une équipe gagnante et devenir un
Une nouvelle semaine un nouveau koob Cette semaine L’Usine Nouvelle et Koober reviennent pour vous proposer leur fameux résumé de la semaine autour Management
Description Depuis plus de 15 ans Robin Sharma partage avec les entreprises de Fortune 500 et plusieurs personnes très riches une formule du succès qui a fait de lui un des conseillers les plus recherchés à travers le monde dans le domaine du leadership